06 Απρ Δώρο Πάσχα 2026: Μέχρι πότε καταβάλλεται και πώς υπολογίζεται
Η Επιθεώρηση Εργασίας υπενθυμίζει ότι το δώρο Πάσχα για το 2026 πρέπει να καταβληθεί στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα έως και τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου 2026.
Η καταβολή του δώρου αποτελεί υποχρέωση του εργοδότη και προβλέπεται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία, χωρίς να εξαρτάται από τη διακριτική του ευχέρεια.
Ποιοι δικαιούνται δώρο Πάσχα
Δικαιούχοι είναι όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που:
- Αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο
- Απασχολούνται με πλήρη ή μερική εργασία
- Έχουν σύμβαση ορισμένου ή αορίστου χρόνου
Το δικαίωμα στο δώρο Πάσχα προκύπτει εφόσον υπάρχει εργασιακή σχέση κατά το χρονικό διάστημα από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου.
Ποιο είναι το ποσό του δώρου
Το ύψος του δώρου Πάσχα διαμορφώνεται ως εξής:
- Για εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό: μισός μηνιαίος μισθός
- Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο: 15 ημερομίσθια
Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση δεν καλύπτει ολόκληρο το διάστημα, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά.
Πώς υπολογίζεται σε περίπτωση μικρότερης απασχόλησης
Για εργαζόμενους που δεν απασχολήθηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια του διαστήματος:
Για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας:
- Δικαιούνται 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού (μισθωτοί)
- Ή 1 ημερομίσθιο (ημερομίσθιοι)
Ακόμη και εργαζόμενοι με λιγότερες από 8 ημέρες εργασίας δικαιούνται αναλογικό ποσό.
Ποιοι χρόνοι δεν υπολογίζονται
Δεν λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό του Δώρου:
- Ημέρες αδικαιολόγητης απουσίας
- Άδεια άνευ αποδοχών
- Συνδικαλιστική άδεια
- Απεργία
Πώς καταβάλλεται το δώρο
Το δώρο Πάσχα:
- Καταβάλλεται υποχρεωτικά σε χρήμα
- Δεν επιτρέπεται η καταβολή του σε είδος
- Πρέπει να κατατίθεται σε τραπεζικό λογαριασμό του εργαζομένου
- Πρέπει να αναγράφεται η αιτιολογία και το χρονικό διάστημα που αφορά
Τι ισχύει για τον υπολογισμό το 2026
Αν και την 1η Απριλίου πραγματοποιήθηκε αύξηση του κατώτατου μισθού, ωστόσο, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των αποδοχών που ισχύουν την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα, δηλαδή στις 28 Μαρτίου 2026.
Αυτό σημαίνει ότι:
- Δεν λαμβάνονται υπόψη οι νέες αυξήσεις του κατώτατου μισθού
- Ο υπολογισμός γίνεται με βάση τις αποδοχές του Μαρτίου
Κυρώσεις για μη καταβολή
Η μη έγκαιρη καταβολή του Δώρου Πάσχα αποτελεί ποινικό αδίκημα.
Σε τέτοιες περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας για τη σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς, η οποία αποστέλλεται στον Εισαγγελέα και στο αρμόδιο Αστυνομικό Τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
