19 Δεκ Πρόστιμα για επιχειρήσεις χωρίς Υπεύθυνο Παραλαβής και Παρακολούθησης Αναφορών – Ποιους αφορά

Οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα που απασχολούν από 50 έως 249 εργαζόμενους είναι υποχρεωμένες να θεσπίσουν διαδικασίες εσωτερικής αναφοράς για περιπτώσεις παραβιάσεων του Ενωσιακού δικαίου στο εργασιακό περιβάλλον. Υπεύθυνος για την εφαρμογή αυτών των διαδικασιών είναι ο Υπεύθυνος Παραλαβής και Παρακολούθησης Αναφορών (Υ.Π.Π.Α.).

Υποχρεώσεις Επιχειρήσεων

Οι επιχειρήσεις πρέπει να:

• Θεσπίσουν διαδικασίες εσωτερικής αναφοράς για παραβιάσεις.
• Γνωστοποιήσουν, μέσω της ειδικής πλατφόρμας της Επιθεώρησης Εργασίας, τα στοιχεία του ατόμου που έχει οριστεί ως Υ.Π.Π.Α.

Καθήκοντα και Υποχρεώσεις του Υ.Π.Π.Α.

Ο Υ.Π.Π.Α. έχει την ευθύνη διαχείρισης αναφορών παραβίασης του Ενωσιακού δικαίου και πρέπει να:

• Λειτουργεί με ακεραιότητα και διαφάνεια, διασφαλίζοντας την αμεροληψία και την κοινωνική υπευθυνότητα.
• Τηρεί εχεμύθεια για κάθε ζήτημα που γνωρίζει κατά την άσκηση των καθηκόντων του.
• Αποφεύγει τη διαχείριση υποθέσεων στις οποίες μπορεί να υπάρχει σύγκρουση συμφερόντων, δηλώνοντας κώλυμα.

Διάρκεια Θητείας

Η θητεία του Υ.Π.Π.Α. διαρκεί τουλάχιστον ένα ημερολογιακό έτος, ενώ μπορεί να τερματιστεί νωρίτερα για σημαντικούς λόγους. Ως Υ.Π.Π.Α. μπορεί να οριστεί είτε εργαζόμενος της επιχείρησης είτε εξωτερικός συνεργάτης.

Κυρώσεις για Παραβίαση

Η μη συμμόρφωση με την υποχρέωση ορισμού Υ.Π.Π.Α. συνεπάγεται την επιβολή προστίμου από την Επιθεώρηση Εργασίας ή τον αρμόδιο εποπτικό φορέα.