26 Σεπ Έλεγχος από την Επιθεώρηση Εργασίας: Τι πρέπει να γνωρίζει ο εργοδότης
Η Επιθεώρηση Εργασίας πραγματοποιεί τακτικούς ή έκτακτους ελέγχους για να διασφαλίσει την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Τι πρέπει να προσέξει ο εργοδότης
– Συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία
- Τήρηση ωραρίων και δηλωμένων αλλαγών στο «ΕΡΓΑΝΗ».
- Σωστή καταβολή μισθών, υπερωριών και προσαυξήσεων.
- Ασφάλεια και υγεία στον χώρο εργασίας (ΜΑΠ, κανόνες υγιεινής).
- Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι δηλωμένοι.
Έγγραφα που πρέπει να είναι διαθέσιμα
Κατά τον έλεγχο, ο εργοδότης μπορεί να κληθεί να επιδείξει τα εξής:
- Κατάσταση προσωπικού και ωραρίου (υποβολή στο ΕΡΓΑΝΗ).
- Συμβάσεις εργασίας όλων των εργαζομένων και γνωστοποιήσεις ορών ειδικότερα σε μορφές απασχόλησης μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης.
- Μισθολογικές καταστάσεις και αποδείξεις πληρωμής.
- Αποδεικτικά ασφάλισης (ΕΦΚΑ/ΑΠΔ).
- Κανονισμός υγείας & ασφάλειας, καθώς και πολιτική κατά της βίας και παρενόχλησης στην εργασία.
Συνηθισμένες παραβάσεις που εντοπίζει η Επιθεώρηση
- Ανασφάλιστη εργασία.
- Μη καταχωρημένες υπερωρίες ή αλλαγές ωραρίου.
- Ελλιπή μέτρα υγιεινής και ασφάλειας.
- Καθυστερήσεις στην καταβολή αποδοχών.
Πρακτικές συμβουλές για τον εργοδότη
- Διατηρείτε τα αρχεία τακτοποιημένα και εύκολα προσβάσιμα.
- Ενημερώνετε εγκαίρως το «ΕΡΓΑΝΗ» για κάθε αλλαγή.
- Επικοινωνήστε ευγενικά και με διαφάνεια με τους επιθεωρητές.
Υπηρεσίες μισθοδοσίας με ασφάλεια και συνέπεια
Στο Γραφείο Καράμπελα αναλαμβάνουμε πλήρως τη διαχείριση μισθοδοσίας, φροντίζοντας όλες οι διαδικασίες να γίνονται σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία. Έτσι διασφαλίζουμε ότι η επιχείρησή σας είναι πάντα καλυμμένη και δεν θα αντιμετωπίσει κανένα πρόβλημα σε έναν πιθανό έλεγχο από την Επιθεώρηση Εργασίας.
